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6月9日下午，学校在西、北校区国际会议厅召开第七次党建思政与学生管理工作例会。党委书记孙国忠，校长助理、学生处处长段立，相关职能部门负责人，各二级学院党组织书记参加会议。会议聚焦毕业服务提质、成长护航增效、就业推进等重点工作，部署下一阶段任务?；嵋橛傻澄笔榧恰⒏毙３こ路逯鞒?。

北校区会议室

西校区会议室

陈峰副校长表示，在毕业季关键时期，需集中精力于三大任务。深化作风建设，全面贯彻中央八项规定精神，以党风建设带动育人效果的提升；为毕业生提供暖心护航服务，对未就业和学业困难学生实施帮扶；以“零风险、零舆情、零遗漏”为宗旨，确保毕业生文明离校和实习生的平稳过渡，为高质量发展奠定坚实的安全基础。

就业指导中心副主任黄天林表示，二级学院要组织学生积极参与“全国中小企业网上百日招聘”活动，并利用智联招聘等六大平台举办“专场招聘”，为就业群体提供精准服务。同时，启动“就业典型宣传季”，深入挖掘基层就业的优秀案例，以此强化榜样的力量。针对就业数据的核查，要建立“学院自查+学校抽查”的双重机制，以确保就业统计数据的真实性和规范性。

学生处心理健康教育与咨询中心主任赵晓晗，针对毕业生离校适应、就业压力、学业困境等六大心理问题给出工作指引，并对学业困难、经济困难等特殊群体建立“双岗跟进”机制，辅导员与专业教师协同守护学生心理健康。

依法治校办公室副主任马腾亚，介绍“学宪法·讲宪法”系列活动进展情况，通过“知识竞赛+演讲比赛”形式，结合校园热点案例强化法治思维。学校将联合传媒学院制作普法微视频，并依托多个平台进行展播，旨在推动宪法教育“活起来”“潮起来”，建立法治教育“以案促学，筑牢思想”的防火墙。

校团委书记王晓艳，通报了“展翅计划”的最新进展。目前，报名通道已经开启，众多党政机关和国有企业等优质岗位虚位以待。去年，我校通过该平台实现高质量就业的毕业生案例引起了广泛关注。今年，学校计划进一步优化岗位匹配机制，以助力学子们积累宝贵的职场经验。

党委书记孙国忠强调，各部门需紧密围绕毕业季、就业季、考研季的现实情况，提高政治站位，夯实主体责任，秉承“以生为本”的理念，以“严谨、细致、务实”的工作作风推进落实，为2025届毕业生的高质量就业与成长提供坚实保障。（图文/学生处梅俊强、钱慧燕  责任编辑曾进、赵利兴）